「求人を出しても応募ゼロ...」
そんな悩みを終わらせる採用戦略！
CONCERNS
こんな悩み事はないですか？
多くの企業様が抱える採用に関する課題です。
一つでも当てはまるものがあれば、お気軽にご相談ください。
求人広告を出しても、まったく応募がない...
やっと応募があっても、すぐ辞めてしまう...
求人サイトやハローワークでの採用に限界を感じる...
人手不足で事業を拡大できずチャンスを逃している...
採用に時間もお金もかけているのに、報われない...
もし、ひとつでも当てはまるなら——
その原因は「会社の魅力」ではなく「採用の仕組み」にあります。
KEY BENEFITS
導入メリット
6つの主要なメリットをご紹介します。
“欲しい人材”が自然と集まる採用戦略
企業のビジョンに共感する人を引き寄せ、長く活躍してくれる人材が集まります。
会社の魅力をリアルに伝える採用コンテンツ
職場の雰囲気・働く人・想いを発信し、入社後のミスマッチを防ぎます。
応募が増える“わかりやすい採用サイト”
求職者が「知りたいこと」にしっかり答えることで、理想の人材の応募率がアップします。
“求める人材”だけに届くマーケティング戦略
採用にもマーケティングの視点を取り入れ、ムダ打ちせず、ピンポイントで刺さるアプローチを。
Indeedで差がつく求人票作成ノウハウ
Indeed内でも目に留まり、「この会社、気になる！」と思わせる求人で応募の質と量が向上。
採用後もフォローし、定着・戦力化を支援
「採って終わり」ではなく、企業にフィットする人材が育ち、定着するまで伴走します。
SOLUTION
解決策をご提案します
これらの課題は適切な採用戦略と専門知識があれば解決できます。
採用の仕組み構築
企業に最適化された採用プロセスを設計し、効率的な人材採用を実現します。
採用広告代行
効果的な採用広告の企画・運用により、優秀な人材との出会いを創出します。
企業インタビュー撮影
実際の職場環境や社員の声を魅力的に伝える動画コンテンツを制作します。
SNS運用代行
InstagramやGoogleビジネスプロフィールを活用し、企業の魅力を効果的に発信します。
SERVICE
サービスの流れ
お客様の採用課題を解決する6つのステップでご支援いたします。
ヒアリング
ヒアリング
初回カウンセリング
企業のニーズを把握し、求める人材像を明確にします。月2回の打ち合わせと随時相談を通じて、最適な採用戦略を構築します。
採用計画立案
採用計画立案
戦略的プランニング
求人媒体の確定、目標予算の設定、必要人数の決定を行います。貴社の状況に合わせた効果的な採用計画を立案します。
実務代行（募集）
実務代行（募集）
採用活動の実践
求人広告会社との打ち合わせ、魅力的な求人票の作成、面接同席などを代行し、採用業務の負担を軽減します。
効果検証/見直し
効果検証/見直し
継続的な改善
採用計画の効果を検証し、必要に応じて見直しを行います。さらなる成果向上のための追加施策も提案します。
実務代行（選考）
実務代行（選考）
選考プロセスの支援
会社説明会の代行、採用決定者へのフォローなど、選考プロセスをサポートし、候補者との良好な関係構築を実現します。
入社後の定着支援
入社後の定着支援
長期的なサポート
教育計画の立案、モチベーションアップ施策、組織活性化に向けた取り組みを提案し、長期的な人材定着を実現します。