はじめまして。代表の松宮です。
「応募が来ない」「採用してもすぐ辞めてしまう」「求める人材と現実がズレている」 ーーそんな採用の悩みを、ひとりで抱えていませんか？
多くの会社が、「条件を良くする」「求人媒体を変える」といった“表面的な対策”で悩みを解決しようとします。けれど本当に必要なのは、会社の未来を一緒に創っていける“仲間”が自然と集まる仕組みです。
大切なのは、「この会社で働いてみたい」と思ってもらえる伝え方と、“いい人”が迷わず応募できる導線設計。 それをきちんと設計すれば、無理に人を集めなくても、共に歩める人材が集まります。
私たちは、「本気で会社を変えたい」と願う経営者に伴走し、“人”の課題を“仕組み”で解決する採用戦略を一社一社丁寧に設計しています。どんな小さな悩みでも、ぜひ聞かせてください。
一緒に、「人で悩まない会社」をつくっていきましょう。
KEY BENEFITS
導入メリット
6つの主要なメリットをご紹介します。
“欲しい人材”が自然と集まる採用戦略
企業のビジョンに共感する人を引き寄せ、長く活躍してくれる人材が集まります。
会社の魅力をリアルに伝える採用コンテンツ
職場の雰囲気・働く人・想いを発信し、入社後のミスマッチを防ぎます。
応募が増える“わかりやすい採用サイト”
求職者が「知りたいこと」にしっかり答えることで、理想の人材の応募率がアップします。
“求める人材”だけに届くマーケティング戦略
採用にもマーケティングの視点を取り入れ、ムダ打ちせず、ピンポイントで刺さるアプローチを。
Indeedで差がつく求人票作成ノウハウ
Indeed内でも目に留まり、「この会社、気になる！」と思わせる求人で応募の質と量が向上。
採用後もフォローし、定着・戦力化を支援
「採って終わり」ではなく、企業にフィットする人材が育ち、定着するまで伴走します。
SERVICE
シンプルな4ステップでの流れ
私たちのサービスは、簡単プロセスを構築し、効率的な人材確保を実現します。
ヒアリング
企業のニーズを把握し、求める人材を明確にします。
コンテンツ制作
魅力的な求人情報を作成し、採用の効果を高めます。
求職者アプローチ
ターゲットとなる求職者にアプローチし、応募を促します。
採用成功
採用が成功し完了して、理想の人材との出会いが実現します。
ヒアリング
企業のニーズを把握し、求める人材を明確にします。
コンテンツ制作
魅力的な求人情報を作成し、採用の効果を高めます。
求職者アプローチ
ターゲットとなる求職者にアプローチし、応募を促します。
採用成功
採用が成功し完了して、理想の人材との出会いが実現します。
DIFFERENCE
他社との違い
"人を集める"ではなく、"仲間が集まる仕組み"をつくる
- 求人広告の出稿代行
- 採用サイトのデザイン制作
- 応募数を増やす施策
結果：
とりあえず応募は来る。でも、ミスマッチや早期離職が後を絶たない。
- 「誰を採るべきか」から設計する採用戦略
- 想いと空気感が伝わるコンテンツづくり
- "欲しい人だけ"が自然に集まる仕組み化
結果：
応募者の質が変わる。共に未来を創る仲間と出会える。長く働き、成長する人材が定着。
もしあなたが「今すぐ人を採用したいだけ」なら、私たちはお力になれないかもしれません。
でも、「会社に合った人と出会いたい」、そして「入社後も活躍してほしい」——そう本気で思っているなら、ぜひ一度、私たちの話を聞いてみてください。
「ミスマッチのない採用」を、
もっと当たり前にしたい。
採用の仕方を変えれば、会社の未来はもっと明るくなる。
私たちは、そう信じています。
他とは違う、3つのポイント
他社：
求人広告を出すだけ。
私たち：
会社のビジョン・文化・強みを言語化し、「誰に」「何を」「どう伝えるか」まで一貫設計。
他社：
かっこいいサイトで見栄え重視。
私たち：
働く人の本音や日常、空気感を大切にし、「ここで働きたい」が生まれる採用コンテンツを制作。
他社：
とにかく今すぐ人を採りたい。
私たち：
「一緒に会社を育てていく仲間」に出会うための仕組みをつくる。5年先・10年先を見据えた採用支援。
もし、あなたが...
今すぐ1人でも多く集めたい
→ 他の会社の方が早いかもしれません
本気で「この会社を共に創っていける仲間」と出会いたい
→ ぜひ私たちにご相談ください
"人を採る"ではなく、"未来の仲間を迎える"採用へ。
私たちは、その仕組みを一緒につくります。